El nuevo papel de la plantilla: de fuerza laboral a fuerza de innovación
Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo
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Con la irrupción de la inteligencia artificial, el futuro del trabajo ya está tomando forma y las organizaciones deben actuar para no quedarse fuera de juego. La transición les exige un cambio de cultura que integre el aprendizaje en su estrategia, otorgue autonomía a los equipos para que tomen decisiones y vincule la innovación con los valores humanos.
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL GESTIÓN DE LA CALIDAD EFICIENCIA ORGANIZACIONAL