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    <subfield code="a">De la gesti&#xF3;n del talento a la era del humanismo organizacional</subfield>
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    <subfield code="a">Dossier: El talento como ventaja inimitable; redise&#xF1;ando el futuro del trabajo</subfield>
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    <subfield code="a">p&#xE1;ginas 31-39</subfield>
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    <subfield code="a">Muchas empresas mantienen un modelo de direcci&#xF3;n de personas que tiene varias d&#xE9;cadas a sus espaldas. Se explora por qu&#xE9; el modelo tradicional de gesti&#xF3;n del talento est&#xE1; agotado y c&#xF3;mo las organizaciones pueden construir uno nuevo que garantice su competitividad sostenible en el largo plazo. En un mundo incierto y vol&#xE1;til, lo verdaderamente revolucionario es poner en marcha sistemas que valoren la diferencia, desestigmaticen el error y aseguren un contexto de confianza donde las personas se sientan seguras para construir redes de apoyo &#xED;ntegras y duraderas.</subfield>
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    <subfield code="a">ADMINISTRACI&#xD3;N DE PERSONAL</subfield>
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