González, Carmen <br/><br/>
De la gestión del talento a la era del humanismo organizacional 
 Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo 

 - páginas 31-39 
<br/><br/> Muchas empresas mantienen un modelo de dirección de personas que tiene varias décadas a sus espaldas. Se explora por qué el modelo tradicional de gestión del talento está agotado y cómo las organizaciones pueden construir uno nuevo que garantice su competitividad sostenible en el largo plazo. En un mundo incierto y volátil, lo verdaderamente revolucionario es poner en marcha sistemas que valoren la diferencia, desestigmaticen el error y aseguren un contexto de confianza donde las personas se sientan seguras para construir redes de apoyo íntegras y duraderas. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL<br/>INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL<br/>GESTIÓN DE LA CALIDAD
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>INTEGRACIÓN HUMANISMO ORGANIZACIONAL