Matos Pérez, Jose Michel <br/><br/>
La titularidad del derecho de huelga en el Perú: ¿Individual o colectivo? Análisis del caso Gloria 

 - páginas 31-44 
<br/><br/> En el presente trabajo se analiza la titularidad del derecho de huelga en el sistema jurídico peruano. A pesar de la ambigüedad normativa en la Constitución de 1993 y en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, la jurisprudencia nacional, la doctrina y los estándares internacionales respaldan la doble titularidad. El análisis del caso Gloria (Expediente Nº 17259-2022) evidencia la tensión entre interpretaciones judiciales divergentes, lo que subraya la necesidad de una lectura sistemática del artículo 28 de la Constitución en diálogo con el corpus iuris internacional, a fin de consolidar el carácter colectivo y protector del derecho de huelga como herramienta esencial de defensa laboral. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>HUELGA DE EMPLEADOS<br/>JURISPRUDENCIA<br/>SINDICATOS<br/>LEGISLACIÓN LABORAL
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>DERECHO LABORAL