Morillo Villavicencio, Analí <br/><br/>
Obligaciones en torno al aseguramiento en salud y pago de subsidios 

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<br/><br/> El presente comentario analiza los subsidios que otorga EsSalud como parte del sistema de seguridad social de salud, con énfasis en las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador. Se desarrollan los aspectos normativos y procedimentales vinculados al subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y sepelio, incluyendo los requisitos para su otorgamiento, plazos, cálculo, condiciones para el reembolso y situaciones que generan controversias. Asimismo, se abordan los criterios de fiscalización posterior, las consecuencias del incumplimiento por parte del empleador y el impacto de estos subsidios en la continuidad del ingreso del trabajador. El análisis busca fortalecer el conocimiento práctico y normativo de estas prestaciones, promoviendo una gestión responsable y oportuna de los beneficios de seguridad social en el sector privado. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>SEGURIDAD SOCIAL<br/>ASIGNACIÓN POR MATERNIDAD<br/>AUSENCIA POR ENFERMEDAD<br/>LACTANCIA
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>SUBSIDIOS SEPELIO INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO