Cornejo Cachay, Diego creator autor Cachay Rivera, Josselyn autor text pe 2024 monographic spa

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páginas 54-70 El artículo analiza la geolocalización como herramienta de fiscalización en el teletrabajo, evaluando su impacto en los derechos fundamentales del trabajador y los límites del poder de dirección del empleador. A partir del marco normativo peruano, se examinan principios como la proporcionalidad, idoneidad y necesidad, destacando la tensión entre la privacidad y el control laboral. Asimismo, se aborda su aplicación en casos específicos, como el despido por falta grave, enfatizando la necesidad de un uso justificado y no invasivo. Finalmente, se proponen lineamientos para equilibrar productividad empresarial y respeto a los derechos, fortaleciendo el marco jurídico del teletrabajo. TRABAJO PRIVACIDAD LEGISLACIÓN LABORAL TELETRABAJO GEOLOCALIZACIÓN FISCALIZACIÓN LABORAL Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- SOL011 1996-3076 ESSALUD BMG ESSALUD