01401nam a2200205   4500001000800000007000300008008004100011040000800052041000800060100006800068245008200136300002000218520060100238650003200839650003300871653003100904773021200935942003101147999001701178ESSALUDta      t2024    pe ||||| |||| 00| 0 spa d  aBMG  aspa  aEquipo de investigación de Soluciones Laboraleseautor946916  aObligaciones del empleador en torno a la remuneración y beneficios sociales  apáginas 64-83  aEl presente documento examina las principales obligaciones vinculadas a la remuneración y beneficios sociales dentro del régimen laboral peruano. Se analizan las responsabilidades del empleador respecto a la remuneración, la remuneración integral anual (RIA), la bancarización de salarios y las boletas de pago. Asimismo, se detallan las obligaciones relativas al embargo de salarios, la asignación familiar, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las gratificaciones, así como los deberes vinculados al descanso vacacional, el descanso semanal obligatorio y los feriados.  aSALARIOS Y BENEFICIOS93690  aLEGISLACIÓN LABORAL943561  aOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR0 019944921704dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007-oSOL010tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerenteswESSALUDx1996-3076  cARTICULOSe2024-12-20zAFC  c20965d20965