Equipo de investigación de Soluciones Laborales creator autor text pe 2024 monographic spa

print

páginas 64-83 El presente documento examina las principales obligaciones vinculadas a la remuneración y beneficios sociales dentro del régimen laboral peruano. Se analizan las responsabilidades del empleador respecto a la remuneración, la remuneración integral anual (RIA), la bancarización de salarios y las boletas de pago. Asimismo, se detallan las obligaciones relativas al embargo de salarios, la asignación familiar, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las gratificaciones, así como los deberes vinculados al descanso vacacional, el descanso semanal obligatorio y los feriados. SALARIOS Y BENEFICIOS LEGISLACIÓN LABORAL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- SOL010 1996-3076 ESSALUD BMG ESSALUD