01561nam a2200217   4500001000800000007000300008008004100011040000800052041000800060100004600068245022200114300002200336520064100358650003600999650003301035650001901068653002501087773018301112942003101295999001701326ESSALUDta      t2024    pe ||||| |||| 00| 0 spa d  aBMG  aspa  aPaulini Poma, Jorge Ángeleautor947299  aComentarios acerca de la aplicación de la Ley Nº 24041: Ley que dispone que los cargos y plazas en la administración pública y las promociones de categorías o funciones sean cubiertos por concurso de mérito  apáginas 181-188  aLa desnaturalización de contratación de empleados es un problema jurídico que ha causado diversas e interesantes formulaciones tanto desde la doctrina como la jurisprudencia. Es innegable que es un fenómeno que forma parte del día a día tanto de trabajadores como empleadores. Sin embargo, existen muchas iniciativas legislativas que buscan regular este tipo de situaciones y ofrecer una solución. En el presente artículo, el autor comparte los argumentos y precedentes que podrían considerarse para absolver las demandas respecto de la desnaturalización de contratación de empleados al amparo de la Ley Nº 24041.  aADMINISTRACIÓN PÚBLICA9208  aLEGISLACIÓN LABORAL943561  aCONTRATOS9337  aCONCURSO DE MÉRITO0 016525921705dLima Gaceta Jurídica Editores, 1995-oDIAJUR020tDiálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litiganteswESSALUD  cARTICULOSe2024-12-16zAFC  c20924d20924