Comentarios acerca de la aplicación de la Ley Nº 24041: Ley que dispone que los cargos y plazas en la administración pública y las promociones de categorías o funciones sean cubiertos por concurso de mérito
Paulini Poma, Jorge Ángel
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2024
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páginas 181-188
La desnaturalización de contratación de empleados es un problema jurídico que ha causado diversas e interesantes formulaciones tanto desde la doctrina como la jurisprudencia. Es innegable que es un fenómeno que forma parte del día a día tanto de trabajadores como empleadores. Sin embargo, existen muchas iniciativas legislativas que buscan regular este tipo de situaciones y ofrecer una solución. En el presente artículo, el autor comparte los argumentos y precedentes que podrían considerarse para absolver las demandas respecto de la desnaturalización de contratación de empleados al amparo de la Ley Nº 24041.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LEGISLACIÓN LABORAL
CONTRATOS
CONCURSO DE MÉRITO
Diálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes
Lima Gaceta Jurídica Editores, 1995-
DIAJUR020
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