01537nam a2200217 4500 ESSALUD ta t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Paulini Poma, Jorge Ángel autor 47299 Comentarios acerca de la aplicación de la Ley Nº 24041: Ley que dispone que los cargos y plazas en la administración pública y las promociones de categorías o funciones sean cubiertos por concurso de mérito páginas 181-188 La desnaturalización de contratación de empleados es un problema jurídico que ha causado diversas e interesantes formulaciones tanto desde la doctrina como la jurisprudencia. Es innegable que es un fenómeno que forma parte del día a día tanto de trabajadores como empleadores. Sin embargo, existen muchas iniciativas legislativas que buscan regular este tipo de situaciones y ofrecer una solución. En el presente artículo, el autor comparte los argumentos y precedentes que podrían considerarse para absolver las demandas respecto de la desnaturalización de contratación de empleados al amparo de la Ley Nº 24041. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 208 LEGISLACIÓN LABORAL 43561 CONTRATOS 337 CONCURSO DE MÉRITO 16525 21705 Lima Gaceta Jurídica Editores, 1995- DIAJUR020 Diálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes ESSALUD ARTICULOS 2024-12-16 AFC 20924 20924