La determinación de las causas objetivas para la validez de la diferenciación salarial
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En el presente artículo, el autor desarrolla los alcances de Casación Laboral Nº 11519-2020-La Libertad en cuya ejecutoria se ha precisado que no basta con probar que un trabajador es más antiguo que otro para justificar una mayor remuneración, sino que el empleador debe demostrar y acreditar que esta diferenciación forma parte del contenido de su estructura remunerativa general.