TY  - BOOK
AU  - Cravero Cisneros, Yhohanna
TI  - ¿Es posible despedir a un trabajador por la comisión de un delito?
KW  - LEGISLACIÓN LABORAL
KW  - CRIMEN
KW  - DELITO DOLOSO
KW  - DESPIDO
N2  - El despido del trabajador por una conducta extralaboral pasible de sanción penal procede solo cuando se trate de un delito doloso y siempre que se cuente con una sentencia condenatoria firme, además de que este hecho punible no haya sido conocido por el empleador al momento de contratar al trabajador. En el presente artículo desarrollaremos los alcances del artículo 27 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL); y objetaremos que, aunque la ley permite el despido por dicha inconducta, esta debería estar vinculada o interferir razonablemente en la prestación de trabajo para justificar válidamente la decisión del despido. Ello atendiendo a la naturaleza jurídica del despido como poder excepcional y una lectura ponderada y objetiva del principio de buena fe laboral
ER  -