TY  - BOOK
AU  - Mayor Sánchez, Jorge Luis
TI  - ¿Cuándo procede solicitar indemnización por daños y perjuicios al trabajador?
KW  - COMPENSACIÓN Y REPARACIÓN
KW  - LEGISLACIÓN LABORAL
KW  - DERECHO PROCESAL
KW  - DAÑOS Y PERJUICIOS
KW  - FALTA GRAVE
N2  - La relación laboral es un vínculo jurídico que implica una serie de derechos y obligaciones tanto para el empleador como para el trabajador. En este contexto, es común que surjan disputas y conflictos entre ambas partes, que pueden derivar en reclamaciones legales y demandas por daños y perjuicios. En algunos casos, el empleador puede considerar que el trabajador ha incurrido en conductas o acciones que han causado perjuicio a la empresa, ya sea por incumplimiento de sus deberes laborales, conducta negligente o maliciosa, o violación de cláusulas contractuales. Ante esta situación, el empleador puede optar por solicitar una indemnización por daños y perjuicios al trabajador como compensación por los daños sufridos. En el presente artículo el autor desarrolla los alcances de Casación Nº 3226-2019-Tacna, en cuya ejecutoria se han desarrollado los supuestos de procedencia y/o requisitos para que el empleador pueda solicitar una indemnización por daños y perjuicios a su respectivo trabajador
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