Equipo de investigación de Soluciones Laborales <br/><br/>
Principales obligaciones del empleador que se configuran al inicio de la relación laboral 

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<br/><br/> Al inicio de la relación de trabajo se presenta una serie de obligaciones para el empleador, cuya inobservancia puede devenir en la configuración de alguna infracción laboral. Tales obligaciones están relacionadas, principalmente, con la forma de suscripción del contrato de trabajo, el alta en el T-Registro, la inscripción al sistema de salud y pensiones, la contratación del seguro de vida ley, del seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) y la obligación de contar con un registro de asistencia. En tal sentido, a continuación, se detalla cada una de las obligaciones señaladas. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RELACIONES LABORALES<br/>CONTRATOS<br/>LEGISLACIÓN LABORAL<br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR