Comentarios acerca de la aplicación de la Ley Nº 24041: Ley que dispone que los cargos y plazas en la Administración Pública y las promociones de categorías o funciones sean cubiertos por concurso de mérito
Doctrina Aplicada al Litigio Laboral
- páginas 189-197
La desnaturalización del contrato laboral es un problema jurídico que ha causado diversas e interesantes formulaciones tanto desde la doctrina como la jurisprudencia. Es innegable que es un fenómeno que forma parte del día a día tanto de trabajadores como empleadores. Sin embargo, existen muchas iniciativas legislativas que buscan regular este tipo de situaciones y ofrecer una solución. En el presente artículo, el autor comparte los argumentos y precedentes que podrían considerarse para absolver las demandas respecto de la desnaturalización de contratación de empleados al amparo de la Ley Nº 24041.