Biblioteca Central EsSalud

El agotamiento profesional es un síndrome clínico multicausal considerado un daño laboral muy importante, por lo que se considera que debe ser identificado y analizado en profesionales de la salud dado su rol en la sociedad. Con el objetivo de determinar la prevalencia y factores asociados al agotamiento profesional en médicos y enfermeras en siete departamentos del Perú, se realizó un estudio transversal de 958 médicos y 840 enfermeras de los departamentos de Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Lima-Callao, Loreto, Piura y San Martín. Se aplicó una encuesta de creación propia que incluía variables sociodemográficas y laborales y la autoaplicación de la prueba de Maslach. El muestreo fue probabilístico, complejo, estratificado y bietápico. El análisis descriptivo usó medidas de tendencia central y porcentajes, mientras que para la asociación se usó las pruebas de chi2, Fisher, Anova y Kruskal-Wallis. Entre los resultados, se encontró que la prevalencia de agotamiento profesional fue 5,5%, el 18,7% de participantes tenía un riesgo alto de despersonalización, el 10% cansancio emocional y 32,1% pobre realización personal. Se encontró asociación entre el agotamiento profesional y la actividad laboral en establecimientos de mayor complejidad, donde la carga emocional por la atención de casos complejos sería mayor; además, la separación familiar y la morbilidad agravada o causada laboralmente.