Biblioteca Central EsSalud

El autor sostiene que la tutela jurisdiccional efectiva y la protección adecuada contra el despido arbitrario permiten que el juez laboral dicte de oficio una medida de reposición provisional, siempre que sea entendida como una medida especial de protección y no como una cautelar ordinaria. Bajo esta concepción, no sería necesario exigir presupuestos como la verosimilitud del derecho, el peligro en la demora o la razonabilidad. Aunque el artículo 55 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo no prevé expresamente su otorgamiento de oficio, dicha posibilidad puede justificarse por el nivel de tutela requerido. SI la reposición busca restablecer el empleo y asegurar la remuneración que sostiene al trabajador y su familia, una interpretación basada en la igualdad y no discriminación permitiría su adopción judicial de oficio.

The author argues that the rights to effective judicial protection and adequate protection
against arbitrary dismissal allow labor judges to issue an Interim reinstatement order ex officio,
provided that it is understood as a special protective measure rather than an ordinary precautionary
measure. Under this approach, it would not be necessary to require the traditional prerequisites
for precautionary relief, such as likelihood of success on the merits, risk of harm caused by delay,
and reasonableness. Although Article 55 of the New Labor Procedure Act does not expressly
authorize judges to grant such relief ex officio, this possibility may be justified by the level of judicial
protection required. Where reinstatement seeks to restore the worker's employment and secure the
remuneration on which the worker and their family depend, an interpretation based on equality and
non-discrimination would allow the judge to order It ex officio.