El factor oculto de la competitividad en la era de la IA
Por: Sayeras, Josep M [autor]
Colaborador(es): Serrano, Ignacio [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 64-74Tema(s): INTELIGENCIA ARTIFICIAL | ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN | CULTURA ORGANIZACIONAL | TOMA DE DECISIONES | COMPETITIVIDAD | PRODUCTIVIDAD
En: Harvard Deusto Business ReviewResumen: La inteligencia artificial se ha convertido en un factor central de la transformación económica y organizativa. Sin embargo, su impacto no puede entenderse únicamente en términos de eficiencia o automatización. ¿Cómo puede la IA impulsar la productividad sin erosionar la cultura o el capital social de la empresa? Este artículo analiza cómo la IA interactúa con la cultura organizativa, entendida como capital social, y por qué las habilidades humanas, la toma de decisiones y los valores compartidos siguen siendo determinantes para la competitividad y el valor de las empresas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | HARDEU (Navegar estantería) | N° 369 (set. 2026) | Disponible | HARDEU012 |
La inteligencia artificial se ha convertido en un factor central de la transformación económica y organizativa. Sin embargo, su impacto no puede entenderse únicamente en términos de eficiencia o automatización. ¿Cómo puede la IA impulsar la productividad sin erosionar la cultura o el capital social de la empresa? Este artículo analiza cómo la IA interactúa con la cultura organizativa, entendida como capital social, y por qué las habilidades humanas, la toma de decisiones y los valores compartidos siguen siendo determinantes para la competitividad y el valor de las empresas.