De la gestión del talento a la gestión por talento
Por: Casado, José Manuel [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 24-29Otro título: Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personasTema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | APTITUD | COMPETENCIA PROFESIONAL | EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
En: Harvard Deusto Management & InnovationResumen: Convertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones
trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Títulos de Revistas
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | HARDMI (Navegar estantería) | N° 87 (jul/ago 2026) | Disponible | HARDMI03 |
Convertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones
trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento.