Cómputo del plazo máximo de contratación. Modalidad de incremento de actividad
Por: Tarazana Pineda, Manolo Narciso [Autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 203-206Tema(s): SECTOR PÚBLICO | PRESUPUESTO | INGRESOS | PLANILLA | BONIFICACIONES | SERVIDORES | FUNCIONARIOS | CONTRATACIÓN
En: Praxis Laboral & Procesal LaboralResumen: La contratación laboral sujeta a modalidad constituye una excepción al principio
general de la contratación a plazo indeterminado, razón por la cual su aplicación
exige una interpretación estricta y un cumplimiento riguroso de los límites legales
establecidos. Entre dichos límites, reviste especial relevancia el correcto cómputo
del plazo máximo de duración previsto para cada modalidad contractual, en particular
para el contrato por incremento de actividad.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Títulos de Revistas
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección Seguridad Social | PRALAB (Navegar estantería) | Año 1, N° 1 (Enero 2026) | Disponible | PRALAB001 |
Análisis de casos
La contratación laboral sujeta a modalidad constituye una excepción al principio
general de la contratación a plazo indeterminado, razón por la cual su aplicación
exige una interpretación estricta y un cumplimiento riguroso de los límites legales
establecidos. Entre dichos límites, reviste especial relevancia el correcto cómputo
del plazo máximo de duración previsto para cada modalidad contractual, en particular
para el contrato por incremento de actividad.