El nuevo papel de la plantilla: de fuerza laboral a fuerza de innovación
Por: Díaz, Jordi [autor]
Colaborador(es): Begelle, Massimo [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 43-47Otro título: Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajoTema(s): INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | GESTIÓN DE LA CALIDAD | EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
En: MG Agnesi Training Harvard Deusto Business ReviewResumen: Con la irrupción de la inteligencia artificial, el futuro del trabajo ya está tomando forma y las organizaciones deben actuar para no quedarse fuera de juego. La transición les exige un cambio de cultura que integre el aprendizaje en su estrategia, otorgue autonomía a los equipos para que tomen decisiones y vincule la innovación con los valores humanos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | HARDEU (Navegar estantería) | N° 364 (mar. 2026) | Disponible | HARDEU007 |
Con la irrupción de la inteligencia artificial, el futuro del trabajo ya está tomando forma y las organizaciones deben actuar para no quedarse fuera de juego. La transición les exige un cambio de cultura que integre el aprendizaje en su estrategia, otorgue autonomía a los equipos para que tomen decisiones y vincule la innovación con los valores humanos.