Análisis del fuero sindical amplio: a propósito de una reciente doctrina jurisprudencial de la Corte Suprema
Por: Chauca Salas, Max Henry [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 25-30Tema(s): JURISPRUDENCIA | LEGISLACIÓN LABORAL | FUERO SINDICAL | DERECHOS DEL TRABAJADOR
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente artículo el autor desarrolla un análisis doctrinal y jurisprudencial del fuero sindical en el Perú, tomando como eje la reciente Casación Laboral Nº 710-2024-Puno. Examina el concepto, alcance y fundamento del fuero sindical, distinguiendo entre su concepción restringida y amplia, así como su relación con los convenios de la OIT y la normativa nacional. A partir del caso analizado, el autor destaca el cambio de criterio interpretativo de la Corte Suprema hacia la adopción del fuero sindical amplio, que extiende la protección no solo a dirigentes sindicales, sino también a delegados, exdirigentes y trabajadores con actividad sindical efectiva, frente a despidos, traslados injustificados y actos de hostilidad.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 18 N°212 (agosto 2025) | Disponible | SOL020 |
En el presente artículo el autor desarrolla un análisis doctrinal y jurisprudencial del fuero sindical en el Perú, tomando como eje la reciente Casación Laboral Nº 710-2024-Puno. Examina el concepto, alcance y fundamento del fuero sindical, distinguiendo entre su concepción restringida y amplia, así como su relación con los convenios de la OIT y la normativa nacional. A partir del caso analizado, el autor destaca el cambio de criterio interpretativo de la Corte Suprema hacia la adopción del fuero sindical amplio, que extiende la protección no solo a dirigentes sindicales, sino también a delegados, exdirigentes y trabajadores con actividad sindical efectiva, frente a despidos, traslados injustificados y actos de hostilidad.