La legitimidad para obrar de las empresas tercerizadoras e intermediadoras en los procesos de reconocimiento de vínculo laboral: a propósito del criterio vinculante establecido por la Corte Suprema
Por: Parédez Neyra, Iván [autor]
Colaborador(es): Vargas Gonzáles, Sergio [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 33-48Tema(s): JURISPRUDENCIA | LEGISLACIÓN LABORAL | TERCERIZACIÓN | INTERMEDIACIÓN
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: A través del presente artículo los autores analizan de forma concreta y práctica el criterio de observancia obligatoria recaído en la Casación Nº 18491-2019-Lima, dilucidando los fundamentos de hecho y de derecho que motivaron la decisión del Colegiado Supremo, para luego analizar su compatibilidad e incidencia con el actual marco regulatorio en materia de relaciones laborales y Derecho Constitucional, para luego manifestar su opinión respecto de la legitimidad y constitucionalidad de su incorporación en el Derecho Laboral peruano.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 18 N°206 (febrero 2025) | Disponible | SOL014 |
A través del presente artículo los autores analizan de forma concreta y práctica el criterio de observancia obligatoria recaído en la Casación Nº 18491-2019-Lima, dilucidando los fundamentos de hecho y de derecho que motivaron la decisión del Colegiado Supremo, para luego analizar su compatibilidad e incidencia con el actual marco regulatorio en materia de relaciones laborales y Derecho Constitucional, para luego manifestar su opinión respecto de la legitimidad y constitucionalidad de su incorporación en el Derecho Laboral peruano.