Principales implicancias laborales del incremento de la UIT para el año 2025
Por: Equipo de Investigación de Soluciones Laborales [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 112-122Tema(s): SALARIOS Y BENEFICIOS | IMPUESTOS | IMPUESTO A LA RENTA | LEGISLACIÓN LABORAL | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR | UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El incremento del valor de la UIT a S/ 5350.00, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 260- 2024-EF, trae consigo importantes repercusiones en las obligaciones laborales de los empleadores. En este contexto, es crucial conocer y cumplir con las disposiciones que se calculan en función de este valor. A continuación, se presenta un análisis detallado de las principales obligaciones laborales derivadas de dicha actualización.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°204 (diciembre 2024) | Disponible | SOL012 |
El incremento del valor de la UIT a S/ 5350.00, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 260- 2024-EF, trae consigo importantes repercusiones en las obligaciones laborales de los empleadores. En este contexto, es crucial conocer y cumplir con las disposiciones que se calculan en función de este valor. A continuación, se presenta un análisis detallado de las principales obligaciones laborales derivadas de dicha actualización.