Geolocalización en el teletrabajo: análisis sobre la proporcionalidad y necesidad de esta medida para fiscalizar teletrabajadores
Por: Cornejo Cachay, Diego [autor]
Colaborador(es): Cachay Rivera, Josselyn [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 54-70Tema(s): TRABAJO | PRIVACIDAD | LEGISLACIÓN LABORAL | TELETRABAJO | GEOLOCALIZACIÓN | FISCALIZACIÓN LABORAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El artículo analiza la geolocalización como herramienta de fiscalización en el teletrabajo, evaluando su impacto en los derechos fundamentales del trabajador y los límites del poder de dirección del empleador. A partir del marco normativo peruano, se examinan principios como la proporcionalidad, idoneidad y necesidad, destacando la tensión entre la privacidad y el control laboral. Asimismo, se aborda su aplicación en casos específicos, como el despido por falta grave, enfatizando la necesidad de un uso justificado y no invasivo. Finalmente, se proponen lineamientos para equilibrar productividad empresarial y respeto a los derechos, fortaleciendo el marco jurídico del teletrabajo.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°203 (noviembre 2024) | Disponible | SOL011 |
El artículo analiza la geolocalización como herramienta de fiscalización en el teletrabajo, evaluando su impacto en los derechos fundamentales del trabajador y los límites del poder de dirección del empleador. A partir del marco normativo peruano, se examinan principios como la proporcionalidad, idoneidad y necesidad, destacando la tensión entre la privacidad y el control laboral. Asimismo, se aborda su aplicación en casos específicos, como el despido por falta grave, enfatizando la necesidad de un uso justificado y no invasivo. Finalmente, se proponen lineamientos para equilibrar productividad empresarial y respeto a los derechos, fortaleciendo el marco jurídico del teletrabajo.