¿Se puede incorporar medios probatorios en segunda instancia?
Por: Baldeón Bedón, Luis Jesús [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 59-70Tema(s): DERECHO PROCESAL | PRUEBAS | DERECHO LABORAL | DEBIDO PROCESO
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El autor considera que la incorporación de medios probatorios en segunda instancia no solo ratifica el principio procesal de veracidad, sino que la misma garantiza un debido proceso. Es otras palabras, la posibilidad de incorporar medios probatorios en segunda instancia (admitido en el Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional del año 2019) podrá garantizar eficazmente el derecho a la defensa y la tutela jurisdiccional efectiva; dado que podrán ser admitidos y derivados a la primera instancia, pese a no haber sido presentados oportunamente.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°201 (setiembre 2024) | Disponible | SOL009 |
El autor considera que la incorporación de medios probatorios en segunda instancia no solo ratifica el principio procesal de veracidad, sino que la misma garantiza un debido proceso. Es otras palabras, la posibilidad de incorporar medios probatorios en segunda instancia (admitido en el Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional del año 2019) podrá garantizar eficazmente el derecho a la defensa y la tutela jurisdiccional efectiva; dado que podrán ser admitidos y derivados a la primera instancia, pese a no haber sido presentados oportunamente.