La falta grave de concurrencia reiterada del trabajador en estado de ebriedad
Por: Aparcana Loza, Luis Darcy [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 46-68Tema(s): LEGISLACIÓN LABORAL | CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS | JURISPRUDENCIA | DESPIDO | FALTA GRAVE
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente artículo el autor analiza la carga de la prueba en la falta grave de concurrencia reiterada del trabajador en estado de ebriedad dentro del ordenamiento jurídico peruano, teniendo en cuenta la legislación, la jurisprudencia y la doctrina. De ese modo, previamente al tratamiento de nuestro tema de fondo, haremos referencia al derecho al descanso y la jornada de trabajo, así como los alcances jurídicos del estado de embriaguez en la relación laboral y su carga probatoria como falta grave.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°200 (agosto 2024) | Prestado | 11/06/2024 | SOL008 |
En el presente artículo el autor analiza la carga de la prueba en la falta grave de concurrencia reiterada del trabajador en estado de ebriedad dentro del ordenamiento jurídico peruano, teniendo en cuenta la legislación, la jurisprudencia y la doctrina. De ese modo, previamente al tratamiento de nuestro tema de fondo, haremos referencia al derecho al descanso y la jornada de trabajo, así como los alcances jurídicos del estado de embriaguez en la relación laboral y su carga probatoria como falta grave.