El inicio del plazo de caducidad en la impugnación de la calificación indebida del trabajador de confianza
Por: Aparcana Loza, Luis Darcy [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 129-150Tema(s): DELEGACIÓN AL PERSONAL | LEGISLACIÓN LABORAL | JURISPRUDENCIA | PUESTO DE CONFIANZA | PLAZO DE CADUCIDAD PARA CUESTIONAR DESIGNACIÓN DE PUESTO | RETIRO DE LA CONFIANZA
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente artículo el autor analiza los alcances de la Cas. Lab. Nº 10593-2019-Del Santa que determinó que la calificación de los cargos de dirección y de confianza deben ser previamente calificados por la empresa, y a partir de aquello, pueda correr el plazo de caducidad. De ese modo, previamente al tratamiento de nuestro tema de fondo, haremos referencia al procedimiento de calificación de trabajador de confianza y la inobservancia del mismo; y la calificación indebida de un trabajador de confianza.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°199 (julio 2024) | Disponible | SOL007 |
En el presente artículo el autor analiza los alcances de la Cas. Lab. Nº 10593-2019-Del Santa que determinó que la calificación de los cargos de dirección y de confianza deben ser previamente calificados por la empresa, y a partir de aquello, pueda correr el plazo de caducidad. De ese modo, previamente al tratamiento de nuestro tema de fondo, haremos referencia al procedimiento de calificación de trabajador de confianza y la inobservancia del mismo; y la calificación indebida de un trabajador de confianza.