La aceptación de la indemnización por despido arbitrario, como causal de exclusión de una pretensión de reposición: la reparación indemnizatoria contra la reparación restitutoria
Por: Abarca Rubianes, Carlos Rodrigo [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 11-21Otro título: Especial: Formas de pago y aceptación de la indemnización por despido arbitrarioTema(s): INDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES | LEGISLACIÓN LABORAL | DESPIDO ARBITRARIO
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El sistema jurídico laboral peruano tiene una especial protección a favor del trabajador y se sustenta en el principio de no arbitrariedad; en este contexto, frente a un despido ilegal, conviven dos tipos de reparaciones: una indemnizatoria y otra restitutoria, ambas excluyentes entre sí. En el presente trabajo se revisa, a partir de la jurisprudencia, en qué situaciones el pago de una indemnización por despido arbitrario inhabilita la posibilidad de que el trabajador interponga una pretensión judicial de reposición.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°197 (mayo 2024) | Disponible | SOL005 |
El sistema jurídico laboral peruano tiene una especial protección a favor del trabajador y se sustenta en el principio de no arbitrariedad; en este contexto, frente a un despido ilegal, conviven dos tipos de reparaciones: una indemnizatoria y otra restitutoria, ambas excluyentes entre sí. En el presente trabajo se revisa, a partir de la jurisprudencia, en qué situaciones el pago de una indemnización por despido arbitrario inhabilita la posibilidad de que el trabajador interponga una pretensión judicial de reposición.