Consideraciones para la determinación y el cálculo de la compensación por tiempo de servicios (CTS)
Por: Valderrama Valderrama, Luis [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 119-134Otro título: Soluciones laborales para el sector privadoTema(s): REMUNERACIÓN | SALARIOS Y BENEFICIOS | COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS | LEGISLACIÓN | DEPÓSITOS
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: Adicionalmente a los demás conceptos remunerativos que recibe el trabajador, los empleadores tienen la obligación de depositar, en los meses de mayo y noviembre de cada año, la compensación por tiempo de servicios (CTS). Este beneficio social tiene por finalidad cubrir al trabajador y proteger a su familia en caso de que aquel sufra la pérdida del empleo. El presente informe formula una serie de preguntas comúnmente planteadas sobre esta figura, las cuales responden puntualmente.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°196 (abril 2024) | Disponible | SOL004 |
Adicionalmente a los demás conceptos remunerativos que recibe el trabajador, los empleadores tienen la obligación de depositar, en los meses de mayo y noviembre de cada año, la compensación por tiempo de servicios (CTS). Este beneficio social tiene por finalidad cubrir al trabajador y proteger a su familia en caso de que aquel sufra la pérdida del empleo. El presente informe formula una serie de preguntas comúnmente planteadas sobre esta figura, las cuales responden puntualmente.