Modelo de cuadro organizacional GRID
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series Desarrollo organizacional: estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones 3Editor: Bogotá Fondo Educativo Interamericano 1973Edición: 1 edDescripción: 133 páginasTema(s): ACTITUD DE LA DIRECCION | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | DESARROLLO DE LA ORGANIZACIONClasificación CDD: 658.405.F75.3Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | 658.405.F75.3 (Navegar estantería) | Disponible | 05927 |
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658.405.B74 Desarrollo organizacional en los servicios de salud | 658.405.F75.1 Desarrollo organizacional: su naturaleza, sus orígenes y perspectivas | 658.405.F75.2 Desarrollo organizacional: estrategias y modelos | 658.405.F75.3 Modelo de cuadro organizacional GRID | 658.405.F75.4 Desarrollo de organizaciones: diagnóstico y acción | 658.405.F75.5 Conciliación de conflictos interpersonales: confrontaciones y consultoría de mediadores | 658.405.F75.6 Consultoría de procesos: su papel en el desarrollo organizacional |