Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención
Colaborador(es): Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos [autor]
Tipo de material: 
TextoSeries Recursos humanos en salud 3Editor: Lima Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos 2005Edición: 1 edDescripción: 159 páginasTema(s): PERFIL OCUPACIONAL | RECURSOS HUMANOS EN SALUDClasificación CDD: 362.1068.ID21 Resumen: Propone un marco conceptual y metodológico para definir los perfiles ocupacionales de los trabajadores del primer nivel de atención, acordes con la Política Nacional de Salud. Presenta además un marco general en el que se analizan los enfoques de competen
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | 362.1068.ID21 (Navegar estantería) | Disponible | 02951 | |
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | 362.1068.ID21 (Navegar estantería) | Disponible | 02952 | |
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | 362.1068.ID21 (Navegar estantería) | Disponible | 02953 |
Propone un marco conceptual y metodológico para definir los perfiles ocupacionales de los trabajadores del primer nivel de atención, acordes con la Política Nacional de Salud. Presenta además un marco general en el que se analizan los enfoques de competen