Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y EsSalud, 2009
Colaborador(es): Andía Ticona, Marcelino
| Rodríguez Caldas, Amado | Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos HumanosTipo de material: 
TextoIdioma: Español Editor: Lima : Ministerio de Salud, Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, 2011 (Lima : AGL Gráfica Color). Edición: 1a edDescripción: 89. : il. ; 24 cmTema(s): PERSONAL DE SALUD PÚBLICA | SISTEMA DE REMUNERACIONES | SEGURO SOCIAL DE SALUD | PERÚ. MINISTERIO DE SALUD | SALARIOS | RECURSOS HUMANOS | PERÚClasificación CDD: 351.12.P26 Resumen: Analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del MINSA y EsSalud, considerando que ambos empleadores concentran alrededor del 90 por ciento de la fuerza laboral en salud.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | 351.12.P26 (Navegar estantería) | Disponible | 02388 |
Depósito Legal: 2011-06956
Bibliografía: p. 79-80.
Analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del MINSA y EsSalud, considerando que ambos empleadores concentran alrededor del 90 por ciento de la fuerza laboral en salud.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes