La constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia (Registro nro. 22636)

000 -Cabecera
Campo de control interno 02797nam a2200337 4500
001 - Número de control
control field ESSALUD
005 - Fecha y hora de la última transacción
Campo de control 20260703115047.0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
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008 - Elementos de Longitud Fija - Información General
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040 ## - Origen de la Catalogación
Origen de la Catalogación BMG
041 ## - Idioma
Idioma spa
100 ## - Autor
Autor Baldeón Bedón, Luis Jesús
Rol del Autor Autor
9 (RLIN) 46908
245 ## - Titulo
Titulo La constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia
246 ## - Variante del Titulo
Titulo The constitutionality of the substitute fixed-term employment contract
300 ## - Páginas
Paginación páginas 35-49
520 ## - Resumen
Resumen El artículo examina la constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto<br/>a modalidad por suplencia en el sistema laboral peruano, a partir del análisis del<br/>artículo 61 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 y de la jurisprudencia<br/>del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema. Se analiza la exigencia<br/>de una causa objetiva de contratación vinculada a la sustitución temporal de un<br/>trabajador titular y su relación con los derechos fundamentales al trabajo y a la<br/>protección frente al despido arbitrario. El estudio cuestiona la reciente línea jurisprudencial<br/>que admite el ejercicio del ius variandi en esta modalidad contractual,<br/>al considerar que puede desnaturalizar la suplencia y afectar el principio de continuidad<br/>laboral. <br/>
520 ## - Resumen
Resumen This article analyzes the constitutionality of the employment contract subject to the<br/>modality of substitution under the Peruvian labor system. lt examines Article 61 of the Consolidated<br/>Text of Legislative Decree No. 728 and the relevant jurisprudence of the Constitutional Court and<br/>the Supreme Court. The study focuses on the requirement of an objective cause for temporary<br/>hiring linked to the substitution of a regular employee and its relationship with the constitutional<br/>rights to work and protection against arbitrary dismissal. The paper questions the recent<br/>jurisprudential trend that allows the employer's ius variandi in substitution contracts, arguing<br/>that such interpretation may distort their temporary nature and undermine Job stability.<br/>
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores CONTRATO DE TRABAJO POR SUPLENCIA
9 (RLIN) 53251
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores CONTRATACIÓN TEMPORAL
9 (RLIN) 53252
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores CAUSA OBJETIVA DE CONTRATACIÓN
9 (RLIN) 53253
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores IUS VARIANDI
9 (RLIN) 53254
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores ESTABILIDAD LABORAL
9 (RLIN) 53235
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
9 (RLIN) 53255
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores SUBSNTUTE EMPLOYMENT CANTRACT
9 (RLIN) 53256
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores FIXED-TERM EMPLOYMENT
9 (RLIN) 53257
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores OBJECTIVE CAUSE OF HIRING
9 (RLIN) 53258
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores JOB STABILITY
9 (RLIN) 53259
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores MISCLASSIFICATION OF EMPLOYMENT CONTRACTS
9 (RLIN) 53260
773 0# - Revista (Relacion con el numero)
Host Biblionumber 22614
Host Itemnumber 22626
Ciudad, Editorial Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026-
Codigo barras item/ejemplar PRALAB002
Titulo de la Revista Praxis Laboral & Procesal Laboral
Número de control de registro ESSALUD
ISSN 3119-768X
942 ## - Elementos de Koha
Tipo de Documento Artículos
Fecha procesamiento 2026-07-02
Catalogador SQB

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