La suspensión imperfecta de la relación de trabajo como hostilidad laboral (Registro nro. 22626)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 03124nam a2200325 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción | |
| Campo de control | 20260702151724.0 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Escate Pariona, Gustavo |
| Rol del Autor | Autor |
| 9 (RLIN) | 48137 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | La suspensión imperfecta de la relación de trabajo como hostilidad laboral |
| Subtitulo | La ocupación efectiva como contenido del derecho al trabajo |
| 246 ## - Variante del Titulo | |
| Titulo | The imperfect suspension of the employment relationship as labor hostility |
| Subtitulo | Effective occupation as content of the right to work |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 140-149 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | En el presente artículo, el autor realiza un análisis crítico de la suspensión<br/>imperfecta del contrato de trabajo desde una perspectiva doctrinaria, normativa y<br/>jurisprudencial, evaluando su compatibilidad con el contenido esencial del derecho<br/>constitucional al trabajo. Sostiene que la ocupación efectiva del trabajador no solo es<br/>una obligación contractual del empleador, sino un elemento esencial para la realización<br/>personal, profesional y digna del trabajador. Asimismo, examina cómo el uso unilateral<br/>y arbitrario de dicha figura puede constituir un acto de hostilidad laboral, especialmente<br/>cuando afecta derechos fundamenta les como la libertad sindical. Finalmente,<br/>destaca que el poder directriz del empleador debe ejercerse conforme a los principios<br/>de razonabilidad y proporcionalidad, a fin de garantizar la vigencia efectiva de los derechos<br/>fundamentales en la relación laboral.<br/> |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | In this article, the author conducts a critical analysis of the imperfect suspension of the<br/>employment contract from a doctrinal, regulatory, and jurisprudential perspective, assessing its<br/>compatibility with the essential content of the constitutional right to work. The author argues that<br/>the effective occupation of the worker is not only a contractual obligation of the employer, but also<br/>an essential element far the worker’s personal, professional, and dignified fulfillment. Likewise, the<br/>article examines haw the unilateral and arbitrary use of this mechanism may constitute an act of<br/>labour hostility, especially when it affects fundamental rights such as freedom of association. Finally,<br/>it emphasizes that the employer 's managerial authority must be exercised in accordance with the<br/>principles of reasonableness and proportionality, in order to ensure the effective protection of<br/>fundamental rights within the employment relationship.<br/> |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | RELACIÓN LABORAL |
| 9 (RLIN) | 53152 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | SUSPENSIÓN IMPERFECTA |
| 9 (RLIN) | 53187 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | CONTRATO DE TRABAJO |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | OCUPACIÓN EFECTIVA |
| 9 (RLIN) | 53193 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | PODER DIRECTIVO |
| 9 (RLIN) | 53194 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | EMPLOYMENT RELATIONSHIP |
| 9 (RLIN) | 53157 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | IMPERFECT SUSPENSION |
| 9 (RLIN) | 53192 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | EMPLOYMENT CONTRACT |
| 9 (RLIN) | 53188 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | EFFECTIVE OCCUPATION |
| 9 (RLIN) | 53195 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | MANAGERIAL AUTHORITY |
| 9 (RLIN) | 53196 |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 22614 |
| Host Itemnumber | 22623 |
| Ciudad, Editorial | Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- |
| Codigo barras item/ejemplar | PRALAB001 |
| Titulo de la Revista | Praxis Laboral & Procesal Laboral |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 3119-768X |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-07-02 |
| Catalogador | SQB |
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