La validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos (Registro nro. 22617)

000 -Cabecera
Campo de control interno 02682nam a2200325 4500
001 - Número de control
control field ESSALUD
005 - Fecha y hora de la última transacción
Campo de control 20260702122909.0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material - Descripcion fisica - info general ta
008 - Elementos de Longitud Fija - Información General
Elementos de Longitud Fija - Información t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - Origen de la Catalogación
Origen de la Catalogación BMG
041 ## - Idioma
Idioma spa
100 ## - Autor
Autor Lara Arnao, Ruth Jaqueline
Rol del Autor Autor
9 (RLIN) 47585
245 ## - Titulo
Titulo La validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos
246 ## - Variante del Titulo
Titulo The validity of vacation leave agreements concluded through technological means
300 ## - Páginas
Paginación páginas 54-65
520 ## - Resumen
Resumen En el presente artículo la autora desarrolla el análisis de la validez de<br/>los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos,<br/>a la luz de la normativa laboral vigente y de los criterios del Tribunal de Fiscalización<br/>Laboral. Se examinan las distintas modalidades de acuerdos vacacionales y<br/>la exigencia del consentimiento entre trabajador y empleador, destacándose que<br/>dicho acuerdo puede acreditarse válidamente a través de plataformas digitales.<br/>A partir del estudio de un caso relevante, se concluye que la desmaterialización<br/>de los acuerdos vacacionales es compatible con el ordenamiento laboral peruano,<br/>siempre que se garantice la libre manifestación de la voluntad del trabajador y la<br/>protección de sus derechos fundamentales.<br/>
520 ## - Resumen
Resumen In this article, the author analyzes the validity of vacation leave agreements concluded<br/>through technological means, in light of the current labour legislation and the criteria established<br/>by the Labour lnspection Tribunal (Tribunal de Fiscalización Laboral). The study examines the<br/>different types of vacation agreements and the requirement of consent between the worker and<br/>the employer, emphasizing that such consent may be validly evidenced through digital platforms.<br/>Based on the analysis of a relevant case, the article concludes that the dematerialization of<br/>vacation agreements is compatible with the Peruvian labour legal system, provided that the<br/>worker's free manifestation of will and the protection of fundamental rights are guaranteed.<br/>
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores DESCANSO VACACIONAL
9 (RLIN) 53119
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores ACUERDOS
9 (RLIN) 51283
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
9 (RLIN) 53128
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores MEDIOS TECNOLÓGICOS
9 (RLIN) 53121
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores VALIDEZ
9 (RLIN) 53129
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores VACATION LEAVE
9 (RLIN) 53130
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores AGREEMENTS
9 (RLIN) 53131
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores LABOUR INSPECTION TRIBUNAL
9 (RLIN) 53132
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores TECHNOLOGICAL MEANS
9 (RLIN) 53133
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores VALIDITY
9 (RLIN) 53134
773 0# - Revista (Relacion con el numero)
Host Biblionumber 22614
Host Itemnumber 22623
Ciudad, Editorial Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026-
Codigo barras item/ejemplar PRALAB001
Titulo de la Revista Praxis Laboral & Procesal Laboral
Número de control de registro ESSALUD
ISSN 3119-768X
942 ## - Elementos de Koha
Tipo de Documento Artículos
Fecha procesamiento 2026-07-02
Catalogador SQB

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