Los seis clubes que conforman el mapa del talento en una empresa (Registro nro. 22409)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01505nam a2200241 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2026 sp ||||g |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Marín Malumbres, Álvaro |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 52284 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Los seis clubes que conforman el mapa del talento en una empresa |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 17-24 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | En un contexto donde el talento no se pierde, sino que se apaga, el verdadero desafío del liderazgo ya no es gestionar personas, sino comprender la cultura que se está creando. Este artículo ofrece un marco práctico para leer lo invisible en las organizaciones: la disposición real del talento, las subculturas que emergen y los niveles de madurez cultural. Mientras que la mayor parte de las herramientas de recursos humanos se limitan a medir el rendimiento o potencial de los integrantes de la plantilla, el modelo RIPA capta en sus cuadrantes algo más amplio y determinante: la vitalidad organizativa. RIPA es el acrónimo de cuatro perfiles de personal: referentes, impostores, proyectos y apóstoles. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) | 957 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ACTITUD |
| 9 (RLIN) | 1251 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | APTITUD |
| 9 (RLIN) | 8757 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LIDERAZGO |
| 9 (RLIN) | 222 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Arana, José Manuel |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 52285 |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 16479 |
| Host Itemnumber | 22580 |
| Autor/Director de la revista | MG Agnesi Training |
| Ciudad, Editorial | Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 |
| Codigo barras item/ejemplar | HARDEU009 |
| Titulo de la Revista | Harvard Deusto Business Review |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 0210-900-X |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-05-13 |
| Catalogador | AFC |
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