Nada germina sobre el cemento: seis palancas para la transformación empresarial (Registro nro. 22406)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01596nam a2200217 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2026 sp ||||g |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Segarra, Enric |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 52279 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Nada germina sobre el cemento: seis palancas para la transformación empresarial |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 65-71 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Cualquier transformación fracasará si el terreno donde se siembra –la cultura organizacional– no es fértil. Por eso, lo primero que hay que hacer es generar las condiciones para que algo pueda crecer y cargarse de paciencia, ya que los frutos no llegan de la noche a la mañana. La mayoría de las transformaciones fracasan a pesar de que todo parece bien alineado ya que es difícil que prosperen sin las condiciones adecuadas, especialmente si no se contrarrestan cuatro frenos a la innovación presentes en muchas empresas. Los cuatro frenos son: la inercia derivada de éxito pasado, el miedo humano, interpretar lo nuevo como posible amenaza, y finalmente, la incoherencia entre el discurso y la acción sobre la innovación. Por otra parte, hay que tener en cuenta que el liderazgo debe jugar un papel fundamental para que la transformación alcance el éxito. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) | 5261 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | EFICIENCIA ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) | 43220 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LIDERAZGO |
| 9 (RLIN) | 222 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | NEGOCIOS |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 16479 |
| Host Itemnumber | 22579 |
| Autor/Director de la revista | MG Agnesi Training |
| Ciudad, Editorial | Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 |
| Codigo barras item/ejemplar | HARDEU008 |
| Titulo de la Revista | Harvard Deusto Business Review |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 0210-900-X |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-05-13 |
| Catalogador | AFC |
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