¿Toda sanción laboral debe respetar el derecho de defensa? (Registro nro. 21740)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01472nam a2200205 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Equipo de Investigación de Soluciones Laborales |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46916 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | ¿Toda sanción laboral debe respetar el derecho de defensa? |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 134-140 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La Resolución Nº 0311-2025-SUNAFIL/TFL reafirma el carácter obligatorio del respeto al derecho de defensa en todo procedimiento disciplinario laboral, incluso cuando se trate de medidas distintas al despido, como una amonestación escrita. El Tribunal de Fiscalización Laboral declaró válida la sanción impuesta a una empresa por hostilidad, al haberse acreditado que impuso una medida disciplinaria sin cursar previamente una imputación de cargos ni otorgar un plazo para los descargos. Esta decisión consolida el criterio de que el derecho de defensa no puede ser relativizado por la naturaleza de la sanción y que su omisión constituye una vulneración grave de los derechos fundamentales del trabajador. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | JURISPRUDENCIA |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | DERECHO A LA DEFENSA |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | DERECHO LABORAL |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 19944 |
| Host Itemnumber | 22178 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
| Codigo barras item/ejemplar | SOL017 |
| Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 1996-3076 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2025-08-21 |
| Catalogador | AFC |
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