La exoneración del plazo de treinta días por iniciativa del empleador ante la renuncia del trabajador (Registro nro. 20579)

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001 - Número de control
control field ESSALUD
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040 ## - Origen de la Catalogación
Origen de la Catalogación BMG
041 ## - Idioma
Idioma spa
100 ## - Autor
Autor Aguirre Berrocal, Jorge Jairo
Rol del Autor autor
9 (RLIN) 47769
245 ## - Titulo
Titulo La exoneración del plazo de treinta días por iniciativa del empleador ante la renuncia del trabajador
300 ## - Páginas
Paginación páginas 45-51
520 ## - Resumen
Resumen En el presente artículo académico se analizarán los alcances de la facultad que la legislación le brinda al empleador al momento de recibir una carta de renuncia, cuando por iniciativa exonera del plazo al trabajador, para dar por extinguida la relación laboral. Es así que, de forma previa al tema de fondo, desarrollaremos ciertos conceptos de figuras jurídicas (características de la renuncia, exoneración del plazo, extinción de la relación laboral entre otras), así como cuando la renuncia se encuentra inmersa en vicios de voluntad que configuran un despido.
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores LEGISLACIÓN LABORAL
9 (RLIN) 43561
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
653 ## - Palabras claves
Palabras claves EXONERACIÓN
653 ## - Palabras claves
Palabras claves PLAZO DE PREAVISO
773 0# - Revista (Relacion con el numero)
Host Biblionumber 19944
Host Itemnumber 21536
Ciudad, Editorial Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007-
Codigo barras item/ejemplar SOL007
Titulo de la Revista Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes
Número de control de registro ESSALUD
ISSN 1996-3076
942 ## - Elementos de Koha
Tipo de Documento Artículos
Fecha procesamiento 2024-08-28
Catalogador AFC

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