¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider-outsider (Registro nro. 19697)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01707nam a2200265 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción | |
| Campo de control | 20231117104657.0 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2023 sz gr 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | ESSALUD |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Ronconi, Lucas |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46325 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | ¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider-outsider |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 247-270 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La perspectiva insider-outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider-outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | MERCADO DE TRABAJO |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LEGISLACIÓN LABORAL |
| 9 (RLIN) | 43561 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | RELACIONES LABORALES |
| 9 (RLIN) | 1910 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | EQUIDAD |
| 9 (RLIN) | 4699 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | PAÍSES EN DESARROLLO |
| 9 (RLIN) | 2871 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Kanbur, Ravi |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46326 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | López Cariboni, Santiago |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46327 |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 16591 |
| Host Itemnumber | 20741 |
| Ciudad, Editorial | Ginebra : Oficina Internacional del Trabajo |
| Codigo barras item/ejemplar | REVINT009 |
| Titulo de la Revista | Revista Internacional del Trabajo |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 0378-5548 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2023-11-17 |
| Catalogador | AFC |
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