| 000 -Cabecera (24) |
|---|
| Campo de control interno |
00860nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - Número de control |
|---|
| Campo de control |
ESSALUD14779 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general |
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| Tipo material |
ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) |
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| Campo de control de longitud fija |
200105s2014||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
978-607-1801-3 |
| 082 ## - Número de la Clasificación |
|---|
| Clasificación Dewey |
658.31.H67 |
| 100 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Hoare, Stephen |
| Término indicativo de función (R) |
autor |
| 245 #0 - Titulo |
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| Titulo |
Administración del talento. |
| 250 ## - Mencion de edicion |
|---|
| Mencion de edicion |
1 ed. |
| 260 ## - Editorial |
|---|
| Ciudad |
México, D.F |
| Nombre de la Editorial |
Trillas |
| Fecha |
2014 |
| 300 ## - Descripcion |
|---|
| Páginas |
192 páginas |
| 490 ## - Serie Colección |
|---|
| Serie Colección |
Breviarios del Financial Times |
| 520 ## - Resumen |
|---|
| Resumen |
Esta guía explica a los gerentes de recursos humanos como lograr un cambio duradero que impulse su empresa adoptando una actitud orientada a la administración del talento. Utilizar los modelos más apropiados según el caso, evitar los errores de la adminis |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
APTITUD |
| 9 (RLIN) |
8757 |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
26829 |
| 700 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Leigh, Andrew |
| Término indicativo de función (R) |
autor |
| 9 (RLIN) |
26830 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha |
|---|
| Tipo de Documento |
Libros |