Valderrama Valderrama, Luis Ricardo
Régimen jurídico de la Compensación por Tiempo de Servicios. Determinación, cálculo y nuevas reglas de disposición de los fondos Legal regime of the compensation for length of service, Determination, ca lculation, and new rules for t he use of fu nds - páginas 87-104
El presente artículo analiza el régimen jurídico de la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS) en el ordenamiento laboral peruano, destacando su naturaleza
previsional y su función de protección frente al desempleo. Se examina el marco
normativo aplicable, los requisitos para acceder al beneficio, las reglas sobre su depósito,
cálculo y remuneración computable, así como las particularidades de diversos
regímenes laborales especiales. Asimismo, se abordan los supuestos de pago directo, la
libre disponibilidad de los fondos y las recientes modificaciones normativas que permiten
el retiro del 100 % de la CTS. Finalmente, se analizan las consecuencias del incumplimiento del empleador y las infracciones administrativas correspondientes.
This article analyzes the legal regime of the Compensation far Length of Service (CTS) within
the Peruvian labor legal system, highlighting its social security nature and its function as protection
against unemployment. lt examines the applicable regulatory framework, the requirements to access
this benefit, the rules governing its deposit, calculation, and computable remuneration, as well as the
particularities of various special labor regimes. lt also addresses the cases of direct payment, the free
availability of the funds, and recent regulatory amendments that allow the withdrawal of 100% of the
CTS. Finally, the article analyzes the consequences of employer non-compliance and the corresponding
administrative infractions.
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
DERECHO LABORAL PERUANO
REMUNERACIÓN COMPUTABLE
PROTECCIÓN FRENTE AL DESEMPLEO
BENEFICIOS SOCIALES
CAMPENSATION FAR LENGTH OF SERVICE
SOCIAL BENEFITS
PERUVIAN LABOR LAW
COMPUTABLE REMUNERATION
PROTECTION AGAINST UNEMPLOYMENT
Régimen jurídico de la Compensación por Tiempo de Servicios. Determinación, cálculo y nuevas reglas de disposición de los fondos Legal regime of the compensation for length of service, Determination, ca lculation, and new rules for t he use of fu nds - páginas 87-104
El presente artículo analiza el régimen jurídico de la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS) en el ordenamiento laboral peruano, destacando su naturaleza
previsional y su función de protección frente al desempleo. Se examina el marco
normativo aplicable, los requisitos para acceder al beneficio, las reglas sobre su depósito,
cálculo y remuneración computable, así como las particularidades de diversos
regímenes laborales especiales. Asimismo, se abordan los supuestos de pago directo, la
libre disponibilidad de los fondos y las recientes modificaciones normativas que permiten
el retiro del 100 % de la CTS. Finalmente, se analizan las consecuencias del incumplimiento del empleador y las infracciones administrativas correspondientes.
This article analyzes the legal regime of the Compensation far Length of Service (CTS) within
the Peruvian labor legal system, highlighting its social security nature and its function as protection
against unemployment. lt examines the applicable regulatory framework, the requirements to access
this benefit, the rules governing its deposit, calculation, and computable remuneration, as well as the
particularities of various special labor regimes. lt also addresses the cases of direct payment, the free
availability of the funds, and recent regulatory amendments that allow the withdrawal of 100% of the
CTS. Finally, the article analyzes the consequences of employer non-compliance and the corresponding
administrative infractions.
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
DERECHO LABORAL PERUANO
REMUNERACIÓN COMPUTABLE
PROTECCIÓN FRENTE AL DESEMPLEO
BENEFICIOS SOCIALES
CAMPENSATION FAR LENGTH OF SERVICE
SOCIAL BENEFITS
PERUVIAN LABOR LAW
COMPUTABLE REMUNERATION
PROTECTION AGAINST UNEMPLOYMENT