Ciriaco Bellido, Carlos
La ruptura del nexo causal desde la óptica administrativa en materia de accidentes de trabajo - páginas 91-99
El deber de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo constituye uno de los pilares del sistema jurídico-laboral peruano desde la promulgación de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, la atribución de responsabilidad administrativa por accidentes de trabajo ha generado intensos debates académicos y jurisprudenciales, especialmente en torno a la identificación del nexo causal entre el incumplimiento del empleador y el resultado dañoso. La Resolución de Sala Plena Nº 008-2025-SUNAFIL/TFL (en adelante, RSP 008-2025) incorpora y sistematiza criterios presentes en las Resoluciones Nº 764-2024-SUNAFIL/TFL-PS, Nº 1038-2024-SUNAFIL/TFL-PS y Nº 087-2024-SUNAFIL/TFL-PS, ofreciendo un desarrollo detallado sobre los supuestos que podrían -o no- romper el nexo causal y, por ende, eximir al empleador de responsabilidad administrativa. El presente artículo expone y analiza dicha posición, somete a examen crítico sus fundamentos y discute las implicancias prácticas que derivan de esta línea jurisprudencial.
ACCIDENTES DE TRABAJO
RESPONSABILIDAD CIVIL
JURISPRUDENCIA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR NEXO CAUSAL
La ruptura del nexo causal desde la óptica administrativa en materia de accidentes de trabajo - páginas 91-99
El deber de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo constituye uno de los pilares del sistema jurídico-laboral peruano desde la promulgación de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, la atribución de responsabilidad administrativa por accidentes de trabajo ha generado intensos debates académicos y jurisprudenciales, especialmente en torno a la identificación del nexo causal entre el incumplimiento del empleador y el resultado dañoso. La Resolución de Sala Plena Nº 008-2025-SUNAFIL/TFL (en adelante, RSP 008-2025) incorpora y sistematiza criterios presentes en las Resoluciones Nº 764-2024-SUNAFIL/TFL-PS, Nº 1038-2024-SUNAFIL/TFL-PS y Nº 087-2024-SUNAFIL/TFL-PS, ofreciendo un desarrollo detallado sobre los supuestos que podrían -o no- romper el nexo causal y, por ende, eximir al empleador de responsabilidad administrativa. El presente artículo expone y analiza dicha posición, somete a examen crítico sus fundamentos y discute las implicancias prácticas que derivan de esta línea jurisprudencial.
ACCIDENTES DE TRABAJO
RESPONSABILIDAD CIVIL
JURISPRUDENCIA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR NEXO CAUSAL