Mayor Sánchez, Jorge Luis
¿Cuándo procede solicitar indemnización por daños y perjuicios al trabajador? - páginas 205-214
La relación laboral es un vínculo jurídico que implica una serie de derechos y obligaciones tanto para el empleador como para el trabajador. En este contexto, es común que surjan disputas y conflictos entre ambas partes, que pueden derivar en reclamaciones legales y demandas por daños y perjuicios. En algunos casos, el empleador puede considerar que el trabajador ha incurrido en conductas o acciones que han causado perjuicio a la empresa, ya sea por incumplimiento de sus deberes laborales, conducta negligente o maliciosa, o violación de cláusulas contractuales. Ante esta situación, el empleador puede optar por solicitar una indemnización por daños y perjuicios al trabajador como compensación por los daños sufridos. En el presente artículo el autor desarrolla los alcances de Casación Nº 3226-2019-Tacna, en cuya ejecutoria se han desarrollado los supuestos de procedencia y/o requisitos para que el empleador pueda solicitar una indemnización por daños y perjuicios a su respectivo trabajador.
COMPENSACIÓN Y REPARACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
DERECHO PROCESAL
DAÑOS Y PERJUICIOS FALTA GRAVE
¿Cuándo procede solicitar indemnización por daños y perjuicios al trabajador? - páginas 205-214
La relación laboral es un vínculo jurídico que implica una serie de derechos y obligaciones tanto para el empleador como para el trabajador. En este contexto, es común que surjan disputas y conflictos entre ambas partes, que pueden derivar en reclamaciones legales y demandas por daños y perjuicios. En algunos casos, el empleador puede considerar que el trabajador ha incurrido en conductas o acciones que han causado perjuicio a la empresa, ya sea por incumplimiento de sus deberes laborales, conducta negligente o maliciosa, o violación de cláusulas contractuales. Ante esta situación, el empleador puede optar por solicitar una indemnización por daños y perjuicios al trabajador como compensación por los daños sufridos. En el presente artículo el autor desarrolla los alcances de Casación Nº 3226-2019-Tacna, en cuya ejecutoria se han desarrollado los supuestos de procedencia y/o requisitos para que el empleador pueda solicitar una indemnización por daños y perjuicios a su respectivo trabajador.
COMPENSACIÓN Y REPARACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
DERECHO PROCESAL
DAÑOS Y PERJUICIOS FALTA GRAVE