Tejeda Zavala, Alicia Iris
Análisis y aplicación de la Ley Nº 24041 después de 40 años de su vigencia - páginas 119-129
Desde su promulgación hasta la fecha los conflictos jurídicos relacionados con la Ley Nº 24041 han presentado una diversa gama de dudas, lo cual ha generado en ciertas ocasiones interpretaciones contradictorias y una indebida aplicación al interno de las entidades públicas. En ese sentido, los autores afirman que resulta importante analizar los alcances de dicha ley, no solo desde una concepción normativa, social e histórica, pues, desde la fecha de emisión hasta la actualidad, han transcurrido casi 40 años, y la realidad sociolaboral ha variado enormemente; sino, además, desde la óptica en la gestión del personal, pues el desbalance de planillas por personal no calificado tiene efectos negativos en la administración y eficiencia de cada entidad.
LEGISLACIÓN LABORAL
SECTOR PÚBLICO
REPOSICIÓN DESPIDO ARBITRARIO
Análisis y aplicación de la Ley Nº 24041 después de 40 años de su vigencia - páginas 119-129
Desde su promulgación hasta la fecha los conflictos jurídicos relacionados con la Ley Nº 24041 han presentado una diversa gama de dudas, lo cual ha generado en ciertas ocasiones interpretaciones contradictorias y una indebida aplicación al interno de las entidades públicas. En ese sentido, los autores afirman que resulta importante analizar los alcances de dicha ley, no solo desde una concepción normativa, social e histórica, pues, desde la fecha de emisión hasta la actualidad, han transcurrido casi 40 años, y la realidad sociolaboral ha variado enormemente; sino, además, desde la óptica en la gestión del personal, pues el desbalance de planillas por personal no calificado tiene efectos negativos en la administración y eficiencia de cada entidad.
LEGISLACIÓN LABORAL
SECTOR PÚBLICO
REPOSICIÓN DESPIDO ARBITRARIO