Equipo de investigación de Soluciones Laborales
Bonificación por productividad y otras denominaciones similares Jurisprudencia relevante - páginas 2018-222
Una de las formas de premiar o incentivar la productividad y desempeño de los trabajadores es otorgando montos dinerarios que sueles denominarse bonos o bonificación de productividad, bonos de desempeño, de metas, entre otros, los cuales pueden otorgarse por una decisión unilateral del empleador o por convenio entre las partes. En este artículo se verifican algunos criterios jurisprudenciales relacionados a determinar su naturaleza y características, pudiendo observar que existe una tendencia en fijar que dicho concepto es de carácter remunerativo y, por ende, computable en el cálculo de beneficios laborales, aportes y contribuciones.
SALARIOS Y BENEFICIOS
JURISPRUDENCIA
BONIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
Bonificación por productividad y otras denominaciones similares Jurisprudencia relevante - páginas 2018-222
Una de las formas de premiar o incentivar la productividad y desempeño de los trabajadores es otorgando montos dinerarios que sueles denominarse bonos o bonificación de productividad, bonos de desempeño, de metas, entre otros, los cuales pueden otorgarse por una decisión unilateral del empleador o por convenio entre las partes. En este artículo se verifican algunos criterios jurisprudenciales relacionados a determinar su naturaleza y características, pudiendo observar que existe una tendencia en fijar que dicho concepto es de carácter remunerativo y, por ende, computable en el cálculo de beneficios laborales, aportes y contribuciones.
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